招聘职位
英文贸易翻译
工作地点:青岛
1、 良好的职业素养与形象;
2、 大学正规统招本科以及以上学历;
3、 外国语学院英语专业八级;
4、 流利的口语交流,能与外商进行流利对话;
5、 具备团队协作精神;
6、 良好的亲和力与敬业精神;
7、 良好的商务谈判能力;
8、 工作经验三年以上;
平面/视觉/包装设计
职位描述:
概述:
通过策划、设计与实施,使业务、产品得到合适、专业的视觉呈现。
职位描述:
1、 实施企业品牌形象定位;
2、 建立企业VI视觉识别系统;
3、 负责公司网站、EDM、软件界面的设计制作;
4、 负责期刊、海报等平面媒体的设计制作;
5、 负责PPT、PDF、OFFICE商务文案的设计和制作,包括模板、图标样式;
6、 负责公司商品从拍照、平面设计、广告创意、网络呈现的品牌化;
任职要求:
1、 正规工业设计或美术类专业毕业;
2、 具有深厚的美术功底和良好的创意构思能力;
3、 有整体视觉把握能力,色彩及版面把握能力极强,具备专业的视觉呈现能力;
4、 两年以上网站美工与平面媒体设计经验;熟悉WEB和UI设计,对用户体验、交互设计有一定了解;
5、 能深入领悟企业业务和用户需求;
6、 能对画面的表现形式、动态构成、色彩搭配提出创新性解决方案;
7、 能够与团队成员有效合作,推进创意的执行,对设计充满激情;
8、 了解项目成本构成,能够在成本控制范围内进行有效地创意;
9、 所设计作品符合专业服务领域的视觉设计风格。(参考IBM、 MICROSOFT、 CISCO、 CANON、 IDC、TRENDMICRO);
10、 精通使用二维或三维软件,完整体现设计创意;熟悉以下软件应用:DreamWeaver、 PhotoShop、 Illustrator、 Office、 Flash、 CSS、 Html;
11、 能独立完成职位描述中所涉及的工作;
12、 应聘者请提供足够的作品案例;
程序开发
1、负责管理公司服务器数据备份;
2、网站日常维护;
3、网站数据更新;
4、数据库对接/系统集成;
任职要求:
1、计算机与相关专业大学本科及以上;
2、擅长系统集成技术;
3、精通.net\Java\Php编程;
4、精通数据库,对不同开源系统板块能进行对接;
5、具备团队协作与敬业精神;
市场营销
进口产品在青岛地区与外地市场的营销;
任职要求:
1、正规院校大专以上学历;
2、市场营销与相关专业;
3、营销策划能力;
4、具备团队协作与敬业精神;
5、对市场营销有自己独到的见解;
6、对细分与目标市场具有高效执行力;
人事行政专员
1、人事资源规划与方案、办公室工作、员工培训与发展计划、工作规范制定;
2、根据公司年度目标,设计绩效考核制度,完善考核管理流程,制定绩效考核目标,考核结果分析与反馈;
任职要求:
1、熟练使用各种办公室软件,具备基本的网络知识,具有一定的英语应用能力,具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力;
2、具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力;
3、主导或协助业务部门进行业务技能相关培训;
4、具有团队协作与敬业精神;
5、人力资源专业或相关管理专业毕业;
6、其它内部外部客户服务工作;
工作地点:青岛市
物流管理
采购管理、物流信息系统、管理信息系统、供应链管理、质量管理、仓储管理、物流技术与装备、物流运输与配送;
任职要求:
1、正规统招本科及以上学历;
2、物流专业或相关管理专业,具备物流管理技术技能;
3、熟悉电子商务、物流管理基础、第三方物流、企业物流、物流运筹、供应链设计与管理、配送中心设计与经营、电子物流等相关知识;
4、良好的团队协作与敬业精神;
工作地点:青岛市
报关员/报检员
报关员
负责各类报关单证的制作、审核、查验、商检和报关,及时准确地向客户通报其货物报关的流转环节
负责进出口商品的报关、报检相关工作。
任职要求:
1、熟悉各种空海运报关知识、进出口商品报关的各项流程和各项相关的法律法规;
2、熟悉商品检验、检疫知识及报检的各项流程和相关政策、法规;
3、国际经济与贸易、物流相关专业中专以上学历;
4、具有二年以上报关、报检物流工作经验;
5、具有报关员资格证书、代理报检员资格证书优先;
6、计算机操作熟练,会熟练运用 office 等工具;
7、具有良好的适应能力和团队合作精神,能够承受工作压力;
8、沟通表达能力强、与海关、检疫关系良好,能独立处理疑难问题;
9、会驾驶者优先。
人力资源副总监
一、岗位职责
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
6、负责公司的整体企业文化建设。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历;
2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
二、
职位概要:
规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展。
工作内容:
全面统筹规划公司的人力资源战略;
建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
塑造、维护、发展和传播企业文化;
组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;
及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职资格:
教育背景:
◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
经验:
◆5年以上人力资源工作经验,3年以上人力资源总监或部门经理工作经验;
技能技巧:
◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
◆具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;
◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
◆熟悉办公软件及相关的人事管理软件;
◆较好的英文听、说、读、写能力。
态度:
◆具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
◆具有解决复杂问题的能力;
◆很强的计划性和实施执行的能力;
◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
三、
1、建立和规范公司人力资源管理体系;根据公司发展战略,服务与经营的前提,制定年度人力资源战略规划和指导制定子公司年度战略规划;
2、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序薪资调整方案,并组织实施;
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对集团公司组织结构设计提出改进方案;
4、负责建立集团公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工意见和想法并积极听取和采纳员工合理化建议及受理投诉问题,并反馈给相关部门;
5、负责建立有效的激励机制及薪酬体系,充分发挥员工的积极性和创造性;
6、负责组织制定培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;
7、负责组织员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉;
8、根据集团公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬;
9、负责处理各种与劳动合同相关的事宜;
10、负责对人力资源中心工作的考核及公司人力资源信息的上传下达工作;
11、负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况;评价考核下属员工工作完成状况,控制部门预算的使用情况;
12、完成董事长交办的其它临时事宜。
其他任职要求:
1、年龄:28-45岁之间,男女不限;
2、人力资源、企业管理或相关专业专科以上学历;
3、具有良好的职业素质、较强的责任心、一定的亲和力;具有良好的组织协调、沟通和人才挖掘与甄别能力;
4、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
5、熟悉人力资源的六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理);
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
程序员
1. asp.net程序员(C#);
2. 熟悉sql server;
3. 一年以上工作经验;
招聘人数: 2-4人
网站美工设计师
岗位职责:
1.负责网站页面设计;
2.优化用户视觉体验及完善页面设计流程;
3.协助网站基于xhtml+CSS架构的页面实现。
岗位要求:美术功底+审美观+娴熟的应用软件
1.具有独立工作的能力,高度的工作责任感,工作认真、踏实、细心
2.有高品质的审美能力和深厚的美术功底,有一年以上的工作经验,UI方向
3.对网页布局有相当的设计、规划能力,能准确把握网站的整体风格和色彩的设计
4.精通Photoshop、Illustrator、Flash、dreamweave等网页设计图形设计软件
5.熟悉XHTML/DIV+CSS 、ActionScript网页布局,能够独立完成静态页面以及flash制作
6.对主流开发语言有一定了解(如.NET/PHP/ASP),与程序员进行良好互动
7. 对网站的易用性、可用性及用户体验有深刻理解。
葡萄酒产品业务经理
1.男女不限,年龄22-35岁;
2.有2年以上酒类销售或快速消费行业销售招商管理经验
3.负责开发和维护负责所属区域及省市的葡萄酒销售的各类渠道,进行品牌推广和产品销售管理;
4.配合公司组织执行产品品牌策划、推广、品鉴等活动,促进各类销售渠道策略的开展;
5.及时准确完成各种销售报表和报告,研究分析同行市场状况,制定有效措施增加竞争力
6. 熟悉各类销售渠道的操作流程,熟悉当地同行业市场状况,具有良好的市场拓展能力;
7.具有丰富的葡萄酒销售渠道工作经验,有团购、酒业市场客源者优先;
8.性格大方,具有良好的人际沟通技巧,善于协调沟通以及公关能力;
葡萄酒销售地区经理(地级市)
1、男女不限,年龄25-40岁;
2、负责当地销售区域内的市场开发与管理工作,完成销售任务目标,对所辖区域整体销售目标负责,协助所辖区域业务人员深入了解市场状况,建立区域内长期、稳固的经销商关系,树立公司品牌形象,提升品牌竞争力;
3、负责所辖区域业务人员的工作指导、管理、培训;
4、两年以上酒类行业销售团队管理工作经验,或四年以上快速消费品销售团队管理工作经验;
5、熟悉本行业、本区域的市场销售情况。有终端操作经验;
6、具备当地市场客户网络;
7、出色的组织协调、沟通能力,出色的带领团队开拓、维护市场的能力职位要求;
8、.其它公司安排的工作。
职位描述
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1、能够独立承担区域内的市场开发与管理工作,带领销售团队完成团队销售任务;
2、指导下属业务人员更了解市场状况,建立区域内长期、稳固的经销商关系,树立公司品牌形象,提升品牌竞争力;
3、能够指导、培训、管理下属业务人员的工作;
4、两年以上酒类行业销售团队管理工作经验,或四年以上快速消费品销售团队管理工作经验;
5、熟悉本行业、本区域的市场销售情况,有终端操作经验;
6、熟悉当地市场客户网络;
7、高度的工作热情,出色的组织协调和沟通能力,带领团队开拓和维护市场的能力。
进口葡萄酒业务经理
1、2年以上酒类销售或快速消费行业销售、招商管理经验
2、能够独立开发和维护所属区域的葡萄酒销售渠道,进行品牌推广和产品销售管理;
3、能够配合公司营销策略,执行产品品牌策划、推广、品鉴等活动,有效促进各类销售渠道策略的开展;
4、能够及时准确完成各种销售报表和报告,研究分析同行市场状况,制定有效措施,增加产品竞争力
5、熟悉各类销售渠道的操作流程,熟悉当地同行业市场状况,具有良好的市场拓展能力;
6、具有丰富的葡萄酒销售渠道工作经验,有团购、酒业市场客源者优先;
7、性格大方,具有良好的人际沟通技巧,善于协调沟通以及公关能力;
财务经理
1、财务、会计专业本科或以上学历,
2、从事财务工作6年以上,担任财务经理岗位2年以上;
3、掌握国家相关法律法规,熟悉财务管理及会计工作流程
4、具备良好的团队管理能力
5、工作严谨认真,严于律己
6、具备良好的职业素质,能够承担工作压力
7、具备良好的协调和沟通能力,能够与其他团队有效合作
客服专员
1、中专以上学历;
2、一年以上从事客服工作经验;
3、熟悉网络在线交易平台和400电话客服工作流程;
4、熟练使用办公自动化设备;
5、工作热情、有耐心、有责任心;
6、具备良好的服务精神;
销售总监
1、十年以上从事葡萄酒营销工作经验,担任销售总监工作岗位五年以上;
2、能够制定并推进实施全国市场的销售战略、销售方案、有效地管理客户;
3、能够管理销售人员,建立、补充、发展、培养销售人员;
4、深入了解本行业,把握最新销售信息,为公司提供业务发展战略依据;
5、具备丰富的市场营销策划经验,能够挖掘潜在商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状;
6、工作细致、严谨、具备战略前瞻性思维;
7、高度的工作热情和责任感。
市场总监
1、从事快消品市场策划工作十年以上,担任全国市场总监岗位工作五年以上;
2、参与公司经营模式、品牌战略、市场策略的制定和设计;
3、具备团队建设、培训和管理能力;
4、负责产品市场定位、推广规划(创意、活动、传播);
5、协调、执行品牌和市场方案,调动资源实现目标,垂直管理、深入一线 ;
6、制定危机处理预案、密切关注项目进展,及时处理和化解危机;
7、时刻保持市场敏感性,常态分析企业现状、目标市场动态、行业变化以及竞争对手,以保持企业和品牌的市场有利位置。
平面设计师
1、具备敏锐的感受能力、发明创造的能力、对作品的美学鉴定能力、对设计构想的表达能力、具备全面的专业技能;
2、熟练掌握并应用设计软件;
3、根据内容需要,独立完成平面媒体的版面编排;
4、完成平面宣传品的创意设计;
5、执行公司开发项目的VI设计发展和导入;
6、完成会展、活动的整体布局,灯光舞美、气氛模拟设计;
7、完成对照片、图片的后期处理
团购经理
1)专科以上学历
2)热爱红酒行业,积极上进,具有良好的心理素质,能承受工作压力和挑战
3)具备优秀的人际沟通能力,表达流利,形象良好
4)具备红酒和营销工作经验及相关专业知识
5)为人正派,形象佳,亲和力强,善于处理各种人脉关系。
6)热爱工作,具有良好的大客户及集团客户沟通开发能力和团队协作精神;
7)有3年以上团队管理10人以上成功经验者,优先考虑;
8)有相当的人脉资源或客户资源。
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